Nieuws

Krol Wezenberg Accountants houdt u op de hoogte

Onbekwaamheid werknemer geen dringende reden voor ontslag op staande voet

08-05-2024
Ontslag op staande voet is een uiterste maatregel en moet daarom aan strenge voorwaarden...
Meer lezen

Wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie geldt niet voor kleinere werkgevers

21-03-2024
Bij de Eerste Kamer is het wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie...
Meer lezen

Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding in consultatie

07-03-2024
Het Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding is op 4 maart 2024 gepubliceerd voor internetconsultatie. De consultatie...
Meer lezen

Geen grondslag voor demotie werknemer

07-03-2024
Een procedure voor de kantonrechter had betrekking op de vraag of de werkgever terecht...
Meer lezen

Tegen afspraak in privé rijden met auto van de zaak reden voor ontbinding

29-02-2024
De rechtbank heeft op verzoek van een werkgever de arbeidsovereenkomst van een werknemer ontbonden...
Meer lezen

Toepassing ketenregeling arbeidsovereenkomsten bepaalde tijd na afloop bbl-overeenkomst

22-02-2024
De ketenregeling van het Burgerlijk Wetboek bepaalt wanneer elkaar opvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd...
Meer lezen

Extra verhoging minimumloon per 1 juli 2024

18-01-2024
Elk half jaar wordt het minimumloon aangepast aan de stijging van de cao-lonen. Bovenop...
Meer lezen

Arbeidsovereenkomst ex-echtgenote niet ontbonden

18-01-2024
Een werkgever heeft bij de kantonrechter een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met...
Meer lezen

24-weken-eis asielzoekers onderuit gehaald

07-12-2023
In de Wet arbeid vreemdelingen is geregeld dat asielzoekers maximaal 24 weken in een...
Meer lezen

Ontslag op staande voet vanwege diefstal

26-10-2023
Bij het eindigen van een arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever heeft de werknemer...
Meer lezen
Copyright 2017 Krol Wezenberg