Nieuws
Krol Wezenberg Accountants houdt u op de hoogte
Ontslag voor werknemer die niet meewerkt aan re-integratie
03-10-2024
Een werkgever heeft de kantonrechter verzocht om ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een zieke...
Meer lezen
Verplichte aanwezigheid voor aanvang dienst is betaalde werktijd
26-09-2024
De Hoge Raad heeft het beroep in cassatie van een werkgever tegen een uitspraak...
Meer lezen
Loonstop ten onrechte opgelegd
29-08-2024
Een werkgever heeft een loonstop opgelegd aan een werknemer, die volgens een rapport van...
Meer lezen
Werkgever mocht werknemers overplaatsen met beroep op eenzijdig wijzigingsbeding
22-08-2024
Wanneer een eenzijdig wijzigingsbeding is overeengekomen, kan de werkgever arbeidsvoorwaarden wijzigen zonder toestemming van...
Meer lezen
Concurrentiebeding niet langer geldig na wijziging arbeidsovereenkomst
13-06-2024
Een concurrentiebeding voor een werknemer moet schriftelijk worden vastgelegd om rechtsgeldig te zijn. Volgens...
Meer lezen
Onbekwaamheid werknemer geen dringende reden voor ontslag op staande voet
08-05-2024
Ontslag op staande voet is een uiterste maatregel en moet daarom aan strenge voorwaarden...
Meer lezen
Wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie geldt niet voor kleinere werkgevers
21-03-2024
Bij de Eerste Kamer is het wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie...
Meer lezen
Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding in consultatie
07-03-2024
Het Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding is op 4 maart 2024 gepubliceerd voor internetconsultatie. De consultatie...
Meer lezen
Geen grondslag voor demotie werknemer
07-03-2024
Een procedure voor de kantonrechter had betrekking op de vraag of de werkgever terecht...
Meer lezen
Tegen afspraak in privé rijden met auto van de zaak reden voor ontbinding
29-02-2024
De rechtbank heeft op verzoek van een werkgever de arbeidsovereenkomst van een werknemer ontbonden...
Meer lezen